Treinamento de Kanban System Design (KMP I)
KEEGGO + PORTO SEGURO
Difusão do conhecimento como agente transformador
Eficiência operacional é um gargalo em muitas empresas. A Porto Seguro percebeu que isso não era apenas uma questão que deveria ficar na esteira de desenvolvimento.
Buscando uma abordagem menos traumática e mais eficiente para a melhoria contínua dos processos, apresentamos o método Kanban.
Diferente do que muitos acham, método Kanban não é o quadro kanban, sendo uma abordagem evolutiva que busca primeiro entender o processo as is, para depois propor melhorias.
Com isso estruturamos um treinamento para o time da Porto Seguro, capacitando diversos perfis a aplicarem o método com seus times.
O treinamento
O treinamento foi ministrado pelo renomado Rodrigo Yoshima, Trainer (AKT & AKC) oficial da Kanban University em parceria com a Aspercom do curso Kanban Systems Design (KMP I) com o apoio do Juliano Ribeiro (AKT & AKC) e do André Lima (AKT) Head de Kanban e Agilidade da Keeggo.
Treinamento ministrado in-company, ou seja, dentro da estrutura do cliente, para pessoas de diversos perfis como analistas, coordenadores e gerentes.
Comece com o que você faz hoje e evolua gradualmente como é visto no treinamento, o método Kanban empodera o time, trazendo melhorias para o fluxo de trabalho e ganho de eficiência operacional.
Melhoria no fluxo com
empoderamento do time.
Através do treinamento do Kanban System Design (KMP I), as pessoas saem habilitadas a realizarem as suas primeiras implementações Kanban.
Geralmente, implementações com abordagens que envolvem mudanças de papéis e responsabilidades geram resistências dificultando ou até mesmo impossibilitando a nova implementação.
Através do método Kanban que sugere a abordagem do “Começe com o que você faz hoje tem e evolua gradualmente” como é visto no treinamento, dá o empoderamento a melhorarem o fluxo de trabalho e atuar onde realmente podem melhorar.
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