Política de Sustentatibilidade

1. REVISÕES

Data: 05/05/2025
Área: Governança & Sustentabilidade
Capítulo: Todos
Motivo: Documento Inicial

Data: 18/06/2025
Área: Conselho de Administração
Capítulo: Geral
Motivo: Revisão e aprovação da versão final da política

2. OBJETIVO

A Keeggo reconhece sua responsabilidade de operar de maneira a minimizar o impacto ambiental e maximizar as contribuições sociais positivas. Como provedora de serviços de TI, estamos comprometidos em integrar considerações ambientais, sociais e de governança (ESG) em nossa estratégia de negócios, operações e relacionamentos com as partes interessadas. Esta política descreve nosso compromisso com a sustentabilidade e fornece uma estrutura para nossas ações.

Nossa visão com respeito ao tema: ser líder em serviços de Tecnologia da Informação (TI) sustentáveis, criando valor para nossos clientes, funcionários e para o planeta por meio de práticas inovadoras e responsáveis.

Princípios Fundamentais

• Responsabilidade Ambiental: Minimizar nossa pegada ambiental por meio do uso eficiente de recursos, redução de resíduos e redução das emissões de carbono.

• Responsabilidade Social: Promover a diversidade, inclusão e práticas trabalhistas éticas dentro de nossa organização e cadeia de suprimentos.

• Governança Ética: Garantir transparência, responsabilidade e conduta ética em todos os nossos negócios.

3. CLASSIFICAÇÃO DA INFORMAÇÃO

Pública: Informações que podem ser observadas, registradas e utilizadas por todos sem causar danos à KEEGGO. Em outras palavras, são informações e documentos que podem ser compartilhados internamente e externamente (clientes, fornecedores, parceiros de negócios e público em geral), pois seu conteúdo não é confidencial e nem sensível.

Exemplos: Materiais destinados a postagens em redes sociais da KEEGGO, Notícias e Newsletters destinadas aos nossos clientes e público externo, Código de Ética, Política de Privacidade do Site, Informações relacionadas as soluções que ofertamos no mercado, quem são nossos parceiros de negócios e entre outras.

4. RESPONSABILIDADES

Descrevemos abaixo as atribuições de cada área envolvida no contexto do documento.

1 – Governança e Sustentabilidade
Elaboração, atualização e divulgação da política ESG; coordenação geral das iniciativas.

2 – Comitê de Sustentabilidade
Monitoramento de indicadores, metas e ações ESG; reporte ao Conselho.

3 – Recursos Humanos (RH)
Implementação e atualização das políticas de diversidade, inclusão, bem-estar, saúde e segurança; treinamentos.

4 – Segurança da Informação
Garantia da segurança da informação e privacidade de dados.

5 – Jurídico e Compliance
Conformidade com legislações (LGPD, GDPR), combate à corrupção, ética e integridade.

6 – Financeiro e Compras
Políticas de compras sustentáveis, avaliação de fornecedores, rastreabilidade da cadeia.

7 – Marketing e Comunicação Comunicação interna e externa das ações ESG; engajamento de stakeholders.

8 – Educação Corporativa / Desenvolvimento Organizacional
Programas de capacitação e desenvolvimentode talentos.

9 – Facilities
Gestão de recursos naturais, resíduos, energia e água.

10 – Produtos
Desenvolvimento de soluções de TI sustentáveis e acessíveis.

5. AMPLITUDE

Esta política abrange toda a organização.

6. DEFINIÇÕES

6.1. Termos e Definições

• Pessoa colaboradora: Pessoa que mantém vínculo estatutário ou empregatício
com a Keeggo, incluindo integrantes do Conselho de Administração, dos Comitês
estatutários ou não estatutários e da Diretoria Estatutária ou Não Estatutária, bem como todas as pessoas funcionárias em tempo integral, temporárias, terceirizadas e estagiárias. Denominadas, Keeggers.

• ESG: Sigla para Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança). Refere-se aos três pilares centrais para medir a sustentabilidade e o impacto ético de uma organização.

• ODS: Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU) como metas globais para erradicar a pobreza, proteger o meio ambiente e garantir paz e prosperidade.

• GRI: Global Reporting Initiative. Organização internacional que fornece padrões para relatórios de sustentabilidade.

• SASB: Sustainability Accounting Standards Board. Conselho que define padrões de divulgação de sustentabilidade relevantes para o desempenho financeiro de empresas.

• IIRC: International Integrated Reporting Council. Conselho que promove relatórios corporativos integrados, considerando múltiplos capitais (financeiro, humano, natural etc.).

• LGPD: Lei Geral de Proteção de Dados (Lei no 13.709/2018), legislação brasileira que regula o tratamento de dados pessoais.

• GDPR: General Data Protection Regulation, regulamento europeu sobre proteção de dados pessoais.

• IA: Inteligência Artificial. Refere-se a sistemas computacionais capazes de realizar tarefas que normalmente requerem inteligência humana.

• KPI: Key Performance Indicator (Indicador-chave de Desempenho). Métrica usada
para avaliar o sucesso de uma organização em atingir seus objetivos.

• Stakeholders: Partes interessadas. Incluem colaboradores, clientes, fornecedores, investidores, comunidades e demais públicos impactados pelas atividades da organização.

7. CONTEXTO E ALINHAMENTO COM MODELOS GLOBAIS

A Keeggo está comprometida em alinhar seus esforços de sustentabilidade com as seguintes estruturas globais:

Pacto Global das Nações Unidas (UN Global Compact)
A Keeggo tem o orgulho de ser signatária do Pacto Global das Nações Unidas, a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo.

Ao aderir formalmente ao Pacto, reforçamos nosso compromisso com os 10 (dez) Princípios universalmente aceitos nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Combate à Corrupção.

Essa adesão fortalece nossa visão de sermos líderes em serviços de TI sustentáveis e orienta nossas decisões estratégicas, operacionais e culturais.

Nosso compromisso com o Pacto Global da ONU se manifesta na integração e promoção dos seus Dez Princípios, organizados nas seguintes áreas:

• Direitos Humanos: Apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos
reconhecidos internacionalmente, assegurando que não sejamos cúmplices em violações. Este princípio está refletido em nossas práticas internas e no
relacionamento com todas as partes interessadas. Referência: POL-COMP-002 – Política de Compromisso com os Direitos Humanos

• Trabalho: Respeitar os princípios fundamentais do trabalho, incluindo a liberdade de associação, o direito à negociação coletiva, a eliminação do trabalho forçado e infantil, e a promoção da igualdade de oportunidades e tratamento. Mantemos um ambiente de trabalho seguro, saudável, diverso e inclusivo.

• Meio Ambiente: Adotar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais,
promovendo a responsabilidade ambiental em nossas operações e cadeia de valor. Estimulamos o desenvolvimento e a disseminação de tecnologias ambientalmente responsáveis, alinhadas aos nossos compromissos com eficiência energética, gestão de resíduos eletrônicos e redução de emissões de carbono.

• Combate à Corrupção: Rejeitamos todas as formas de corrupção, incluindo
extorsão e suborno. Mantemos elevados padrões de ética e conformidade, conforme estabelecido em nosso Código de Conduta e Ética, promovendo a transparência e a responsabilidade em todas as nossas relações de negócios.
Referência: Código de Conduta e Ética Empresarial

Ao incorporar esses princípios em nossa cultura organizacional e práticas diárias, a Keeggo reafirma seu papel como agente de transformação para um futuro mais justo, ético e sustentável.

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU:
Focamos nos ODS e respectivas metas onde podemos causar o impacto mais significativo, incluindo:

• ODS 4: Educação de Qualidade – assegurar a educação inclusiva e equitativa de qualidade e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.

• ODS 5: Igualdade de Gênero – alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.

• ODS 8: Trabalho Decente e Crescimento Econômico – promover o crescimento
econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e
trabalho decente para todos.

• ODS 9: Indústria, Inovação e Infraestrutura – construir infraestruturas resilientes,
promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação.

• ODS 13: Ação Climática – tomar medidas urgentes para combater a mudança
climática e seus impactos

Princípios ESG
Integramos fatores ambientais, sociais e de governança em nossas decisões de negócios e relatórios.

Global Reporting Initiative (GRI)
Estamos empenhados em aplicar os princípios descritos nos padrões GRI como um guia para relatórios de sustentabilidade transparentes e abrangentes.

Carbon Disclosure Project (CDP)
A Keeggo participa do Carbon Disclosure Project (CDP), uma iniciativa global que incentiva empresas e cidades a divulgarem seus impactos ambientais. Ao participar do CDP, a Keeggo reforça seu compromisso com a transparência climática e a gestão de riscos ambientais, alinhando suas práticas às melhores normas internacionais.

Nosso compromisso com o CDP inclui:

• Divulgação de emissões de carbono: Relatamos nossas emissões de gases de
efeito estufa (GEE) e implementamos estratégias para reduzi-las.

• Gestão de riscos climáticos: Identificamos e gerenciamos riscos relacionados às
mudanças climáticas, garantindo a resiliência de nossas operações.

• Transparência e responsabilidade: Promovemos a transparência em nossas ações ambientais, compartilhando informações com stakeholders e contribuindo para um futuro sustentável.

A participação no CDP complementa nossos esforços em sustentabilidade e reforça nossa visão de ser líder em serviços de TI sustentáveis.

Matriz de Materialidade: priorizando o que importa para um Futuro
Sustentável: Na Keeggo, entendemos que a sustentabilidade não é apenas uma tendência, mas um imperativo para o sucesso a longo prazo.

Para garantir que nossos esforços de sustentabilidade sejam focados e eficazes, desenvolvemos uma matriz de materialidade.

Essa matriz nos ajuda a identificar e priorizar os temas ESG (Ambientais, Sociais e de Governança) que são mais relevantes para nossos negócios e para nossos stakeholders (partes interessadas).

O Que é uma Matriz de Materialidade?
A matriz de materialidade é uma ferramenta que nos permite visualizar e priorizar os temas ESG com base em dois critérios principais:

• Importância para os Stakeholders: Reflete a relevância dos temas para nossos
clientes, funcionários, investidores, fornecedores, comunidades locais e outras partes interessadas. Essa importância é determinada por meio de pesquisas,
diálogos, consultas e análises de tendências.

• Impacto nos Negócios da Keeggo: Mede o impacto dos temas em nossa
performance financeira, reputação, operações, capacidade de inovação e outros aspectos críticos do nosso negócio.

Como Construímos Nossa Matriz de Materialidade
Nossa matriz de materialidade é construída, sempre que possível e aplicável a nossa indústria, sob inspiração das diretrizes de frameworks reconhecidos internacionalmente, como:

• Global Reporting Initiative (GRI): Utilizamos os princípios do GRI para identificar e avaliar os temas materiais, garantindo a transparência e a comparabilidade de
nossos relatórios de sustentabilidade.

• Sustainability Accounting Standards Board (SASB): Consideramos os padrões do
SASB para identificar os temas ESG que são mais relevantes para o setor de
serviços de TI, focando nos fatores que podem afetar o valor da nossa empresa.

• Integrated Reporting Framework (IIRC): Adotamos uma abordagem integrada,
considerando como os temas ESG afetam nosso capital financeiro, capital
manufaturado, capital intelectual, capital humano, capital social e de
relacionamento, e capital natural.

Temas Materiais da Keeggo
Com base em nossa análise, os temas materiais mais importantes para a Keeggo são:

Ambientais:

• Eficiência Energética: Reduzir o consumo de energia em nossas operações e
oferecer soluções de TI que ajudem nossos clientes a fazer o mesmo.

• Gestão de Resíduos Eletrônicos (E-waste): Garantir o descarte responsável de
equipamentos eletrônicos, minimizando o impacto ambiental.

• Emissões de Carbono: Medir e reduzir nossa pegada de carbono, investindo em
fontes de energia renovável e compensando as emissões inevitáveis.

Sociais:

• Diversidade e Inclusão: Promover um ambiente de trabalho diversificado e
inclusivo, onde todos os funcionários se sintam valorizados e respeitados.

• Acessibilidade Digital: Garantir que os serviços e soluções da Keeggo sejam
acessíveis a pessoas com deficiência, seguindo as diretrizes da acessibilidade
digital.

• Saúde Física/Mental e Segurança no Trabalho: Garantir a segurança e o bem-estar de nossos funcionários, implementando práticas de saúde e segurança eficazes, reconhecendo especialmente os desafios do trabalho em nossa indústria.

• Desenvolvimento de Talentos: Investir em treinamento e desenvolvimento para
capacitar nossos funcionários e prepará-los para o futuro.

• Diversidade na Cadeia de Suprimentos: promover a diversidade da cadeia de
suprimentos, priorizando fornecedores que sejam empresas de propriedade de
minorias ou mulheres.

Governança:

• Ética e Compliance: Manter os mais altos padrões de ética e compliance em todas as nossas operações.

• Transparência e Responsabilidade: Divulgar informações relevantes sobre nosso desempenho ESG e responder às perguntas e preocupações de nossos stakeholders. Tanto esta Política de Sustentabilidade Ambiental, Social e de
Governança quanto o Relatório Anual de Sustentabilidade serão divulgados para o público através do site da Keeggo.

• Privacidade e Segurança de Dados: Proteger os dados de nossos clientes, usuários e funcionários, cumprindo as leis e regulamentações de privacidade.

• Uso Ético da IA – Inteligência Artificial: estabelecer o uso ético da inteligência
artificial, garantindo que sua aplicação em nossos produtos e soluções sejam
justas, transparentes e responsáveis.

• Gestão de Riscos: Identificar e mitigar os riscos ESG que podem afetar nossos
negócios.

• Engajamento: todos os stakeholders serão engajados para obtenção de feedback visando a implementar de melhorias nas práticas de sustentabilidade.

Caráter dinâmico da matriz de materialidade

A matriz de materialidade da Keeggo é uma estrutura viva, que será revisada e atualizada periodicamente para refletir as mudanças em nossos negócios, no ambiente regulatório e nas expectativas de nossos stakeholders.

Usaremos essa matriz para orientar nossas decisões de investimento, definir nossas metas de sustentabilidade e medir nosso progresso ao longo do tempo.

Ao priorizar os temas que são mais importantes para nossos stakeholders e para nossos negócios, estamos confiantes de que podemos criar valor a longo prazo e contribuir para um futuro mais sustentável.

Em resumo: A matriz de materialidade da Keeggo é a ferramenta estratégica que nos ajuda a focar nossos esforços de sustentabilidade nos temas mais relevantes, garantindo que estamos criando valor para nossos stakeholders e para o planeta.

Ela é construída com base em frameworks reconhecidos internacionalmente e será revisada periodicamente para garantir sua relevância e eficácia.

8. DIRETRIZES E COMPROMISSOS

Compromissos Ambientais:

▪ Redução da Pegada de Carbono
Meta: Reduzir as emissões de carbono em 30% até 2030.
RPS/Seção: Iniciativas para Redução das Emissões de Carbono. Para alcançar essa meta, a Keeggo está comprometida com as seguintes ações:

• Mensuração e mitigação de emissões: medir e reduzir as emissões de gases de
efeito estufa (GEE) provenientes do consumo de energia, deslocamentos
corporativos e atividades da cadeia de suprimentos.

Referência: POL-ESG-nnn – Política de Medição e Redução de Emissões de Carbono – em desenvolvimento.

Referência: POL-RH-010 – Política de Home Office e Teletrabalho

• Transição energética:
Investir em fontes de energia renováveis e tecnologias que promovam eficiência energética em nossas operações e infraestrutura.

Referência: POL-ESG-nnn – Política de Eficiência Energética – em
desenvolvimento

• Compensação de emissões residuais:
Apoiar projetos certificados de compensação de carbono para neutralizar emissões inevitáveis, contribuindo para a regeneração ambiental e o desenvolvimento sustentável.

Referência: POL-ESG-nnn – Política de Compensação de Emissões de Carbono –
em desenvolvimento

▪ Eficiência de Recursos
Meta: Reduzir o consumo direto de água em 20% até 2030

RPS/Seção: Iniciativas para Redução do Consumo de Água

A Keeggo busca otimizar o uso de recursos naturais por meio das seguintes iniciativas:

• Gestão de resíduos e economia circular:
Reduzir o desperdício por meio de práticas de reciclagem, reutilização e descarte responsável.

Referência: POL-ESG-nnn – Política de Reciclagem, Reutilização e Práticas de
Descarte Responsáveis – em desenvolvimento

• Uso eficiente da água:
Promover a conservação e o uso racional da água em
todas as operações.

Referência: POL-ESG-nnn – Política de Uso Eficiente de Água – em desenvolvimento

• Compras sustentáveis:
Priorizar fornecedores e produtos com menor impacto ambiental, incentivando práticas responsáveis em toda a cadeia de suprimentos.

Referência: POL-FIN-001 – Política de Compras – em revisão

▪ Soluções de TI Sustentáveis
RPS/Seção: Iniciativas para Geração de Produtos Sustentáveis
Referência: POL-ESG-nnn – Política para Geração de Produtos Sustentáveis – em
desenvolvimento. A sustentabilidade está no centro da inovação tecnológica da Keeggo. Nossas soluções de TI são desenvolvidas com foco em:

• Eficiência operacional:
Criar produtos e serviços que otimizem tempo, esforço e
recursos dos clientes, contribuindo para a redução indireta de emissões e consumo de insumos naturais.

• Infraestrutura digital sustentável:
Oferecer serviços como computação em nuvem, virtualização e soluções de hardware e software alinhadas aos princípios globais de eficiência energética.

• Gestão de resíduos eletrônicos:
Implementar programas de reutilização, reciclagem e doação de equipamentos com vida útil remanescente, promovendo a economia circular e apoiando comunidades em situação de vulnerabilidade.

Compromissos Sociais

  • Diversidade, Inclusão e Equidade Salarial: Referência: POL-COMP-010
  • Política de Compromisso com a Diversidade e Inclusão. RPS/Seção: Métricas de Diversidade, Inclusão e Equidade Salarial.
  • Meta: 50% de mulheres em posição de liderança até 2026.
  • Meta: 35% de mulheres no quadro de funcionários até 2026.
  • Meta: diferença salarial entre homens e mulheres inferior a 10% até 2026.
  • manter um local de trabalho diversificado e inclusivo, onde todos os funcionários sejam valorizados e respeitados.
  • Implementar políticas e programas para promover a igualdade de oportunidades e remuneração para todos os funcionários,independentemente de gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual ou deficiência.
  • Rastrear e relatar as métricas de diversidade para garantir o progresso e  a responsabilidade.

Bem-Estar dos Funcionários:

  • RPS/Seção: Métricas de Saúde Física/Mental, Segurança e Bem-Estar. RPS/Seção: Métricas de Remuneração dos Funcionários e Benefícios.
  • Meta: NPS dos funcionários de 80% até 2026.
  • Meta: redução de 10% do índice de afastamento de funcionários até 2026.
  • Meta: 80% dos funcionários recebendo treinamentos até 2026.
  • Fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os funcionários.
  • Referência: POL-COMP-011 – Política de Saúde Física/Mental, Segurança e Bem-Estar – em revisão
  • Oferecer pacotes de remuneração e benefícios competitivos. Referência: POL-COM-001

Política de Gestão de Recursos Humanos

Promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional por meio de acordos de trabalho flexíveis e programas de bem-estar. Referência: POL-RH-010

Política de Home Office e Teletrabalho

Investir em treinamento e desenvolvimento de funcionários para aprimorar
habilidades e oportunidades de carreira. Referência: POL-EDU-001

Política Educacional

  • Práticas Trabalhistas Éticas:
    RPS/Seção: Práticas Trabalhistas Éticas
  • Meta: 90% dos fornecedores em conformidade com os princípios de sustentabilidade da Keeggo até 2026
  • Garantir que nossas operações e cadeia de suprimentos estejam livres de trabalho forçado, trabalho infantil e tráfico de pessoas. Referência: POL-FIN-001

Política de Compras

Respeitar o direito dos trabalhadores de se organizar e negociar coletivamente. Referência: POL-COM-001 –

Política de Gestão de Recursos Humanos

  • Realizar auditorias regulares de nossos fornecedores para garantir a conformidade com os padrões trabalhistas éticos.
  • Engajamento Comunitário:
    RPS/Seção: Impacto Social Interno/Externo e Engajamento Comunitário
  • Meta: 80% dos funcionários impactados por ações sociais internas até 2027
  • Meta: 25% dos funcionários engajados em atividades voluntárias até 2027
  • Apoiar as comunidades locais por meio de doações de caridade, programas de voluntariado e parcerias com organizações sem fins lucrativos. Referência: POL-ESG-nnn

Política de Parceria com OSCs – em desenvolvimento

  • Promover a inclusão digital, fornecendo acesso à tecnologia e treinamento em alfabetização digital para populações carentes, capacitando-as a usar a
    tecnologia para melhorar suas vidas.
  • Incentivar os funcionários a participarem de atividades de serviço comunitário. Referência: POL-ESG-nnn –

Política de Voluntariado Corporativo – em
desenvolvimento

Compromissos de Governança

  • Transparência e Responsabilidade: RPS/Seção: Relatório Anual de Sustentabilidade
  • Meta: emissão do primeiro Relatório Anual de Sustentabilidade ao final 2025
  • Meta: aderência ao GRI no Relatório Anual de Sustentabilidade de 2026
  • Publicar um relatório anual de sustentabilidade que divulgue nosso
    desempenho ESG e o progresso em relação aos nossos objetivos.
  • Envolver as partes interessadas para coletar feedback e melhorar nossas práticas de sustentabilidade.
  • Estabelecer linhas claras de responsabilidade e responsabilização pela
    sustentabilidade dentro de nossa organização.

Conduta Ética:

  • Referência: Código de Conduta e Ética da Keeggo
  • Meta: 95% dos funcionários treinados todos os anos
  • Aderir aos mais altos padrões éticos em todos os nossos negócios.
  • Implementar um código de conduta que proíba suborno, corrupção e outras
    práticas antiéticas.
  • Fornecer treinamento aos funcionários sobre conduta ética e conformidade.

Cyber Segurança e Privacidade:

  • Referência: POL-ESG-nnn – Política de Gestão de Riscos ESG – em desenvolvimento
  • Meta: conquistar e manter a certificação ISO-2700
  • Implementar soluções robustas de cibersegurança e privacidade de dados, garantindo a proteção das informações de nossos clientes e funcionários.
  • Implementar práticas para manter a conformidade com as leis de proteção de dados vigente em cada jurisdição que atuamos, atualmente LGPD e
    GDPR.

Gerenciamento de Riscos:

  • Referência: POL-ESG-nnn – Política de Gestão de Riscos ESG – em desenvolvimento
  • Identificar e avaliar os riscos ambientais e sociais associados às nossas
    operações e cadeia de suprimentos.
  • Implementar medidas para mitigar esses riscos e evitar impactos negativos.
  • Monitorar e relatar a eficácia de nossos esforços de gerenciamento de riscos.

IMPLEMENTAÇÃO E MONITORAMENTO

Comitê de Sustentabilidade: Referência: POL-ESG-002

  • Política do Comitê de Sustentabilidade – em desenvolvimento. Referência: POL-ESG-002
  • Política do Indicadores de Desempenho em Sustentabilidade – em desenvolvimento
  • Estabelecer um comitê de sustentabilidade composto por representantes de vários departamentos para supervisionar a implementação desta
    declaração.
  • Os seguintes setores devem ser obrigatoriamente representados através de pelo menos um membro: Conselho de Administração, CEO, Diretoria Executiva, Gerência Média e Representante
    dos Funcionários.
  • O comitê será responsável por desenvolver e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para acompanhar o progresso em relação aos nossos objetivos de sustentabilidade e reportar trimestralmente para o Conselho de Administração e demais stakeholders, ou em sessão extraordinária, caso
    necessário.
  • A responsabilidade por garantir que as metas sejam alcançadas será compartilhada entre todos os membros do comitê.

Engajamento dos Funcionários:

  • Referência: POL-ESG-003 – Política de Treinamento em Sustentabilidade – em
    desenvolvimento
  • Envolver os funcionários em nossos esforços de sustentabilidade por meio
    de treinamento, campanhas de conscientização e oportunidades de
    voluntariado.
  • Incentivar os funcionários a enviarem ideias para melhorar nosso desempenho em sustentabilidade.
  • Reconhecer e recompensar os funcionários que fazem contribuições significativas para nossos esforços de sustentabilidade.

Engajamento das Partes Interessadas:

  • Referência: POL-ESG-004 – Política de Engajamento em Sustentabilidade – em
    desenvolvimento
  • Envolver clientes, fornecedores, investidores e outras partes interessadas
    para coletar feedback e colaborar em iniciativas de sustentabilidade.
  • Participar de fóruns e iniciativas do setor para compartilhar as melhores
    práticas e promover a sustentabilidade no setor de TI.
  • Responder às perguntas e preocupações das partes interessadas de maneira oportuna e transparente.

A Keeggo se dedica a integrar a sustentabilidade em todos os aspectos de nossos negócios.

Ao aderir a esses princípios e compromissos, pretendemos criar um criar valor sustentável no meio ambiente, na sociedade e na economia.

Estamos comprometidos com a transparência, a responsabilidade e a melhoria contínua em nossa jornada de sustentabilidade.

Esta política reforça o compromisso da Keeggo em promover um futuro sustentável e garantir práticas de negócios responsáveis.

10. REVISÃO E ALTERAÇÃO

Esta Política de Sustentabilidade Ambiental, Social e de Governança será revisada e alterada periodicamente para garantir que permaneça relevante e alinhada com as melhores práticas. A revisão será conduzida pelo Comitê de Sustentabilidade e aprovada
pela alta administração.

11.VIGÊNCIA

A vigência desta política é imediata, a partir de sua publicação.

12. CONSEQUÊNCIAS

Eventuais violações desta Política, poderão desencadear ações disciplinares e medidas administrativas/judiciais cabíveis, de acordo com a POL-GOV-004 Política de Consequências.

No caso de descumprimento das nossas Políticas, princípios, normativas, bem como violações à legislação vigente, disponibilizamos o Canal de Denúncias.